当“月薪过wA7c”不再能够1pvZ为吸引人的FEf0头时,快递RP7S司应急需完y7H2用人机制、HqtR善工作环境Ozup为快递员提T4Lj更具吸引力rtGU企业文化与6UjQ障,并且让wPh8递员获得职o3yg认可Zo5y
在经历了这一切Q5RI后给出的智慧,2Hz2是最有价值的(va4W非一个30岁就成功的人,给出的OG1J慧)CvQh